Rejoindre une cordée engagée

Encore un très grand merci pour le temps que vous nous avez accordé, la générosité de votre présence, et la richesse de votre partage.
Tous les participants de notre séminaire sont restés émus et marqués par votre témoignage et en ont tiré de beaux enseignements pour atteindre nos grandes ambitions du long terme, mais aussi nos petits objectifs du quotidien.
J’espère que nos chemins se croiseront à nouveau !

Three goals in mind: learn, share success stories from Rexel countries & have fun !
We had the privilege to host Sophie Lavaud on a keynote on Resilience and how to apply it in the corporate world.

Un énorme merci pour ce magnifique partage qui m’a ému moi mais aussi tous mes collègues.
Vos exploits sont évidemment extra ordinaires mais votre personnalité pour les raconter est bouleversante.

Nos collaborateurs étaient ravis et conquis par votre récit passionnant et la bonne humeur avec laquelle vous avez partagé ces moments précieux de votre aventure himalayenne.
C'était presque trop court à mon goût !
Merci infiniment pour ce moment de partage et avec plaisir pour envisager une projection privée de votre film.

Je n’ai eu que des éloges sur vous et votre intervention, les participants étaient ravis d’avoir pu échanger avec vous et acheter votre livre !

La conférence a été appréciée à la fois des clients et des participants comme en a témoigné le questionnaire de satisfaction qui a été fait en post-événement! Merci encore pour votre intervention et le partage de votre riche expérience !

«Conférence incroyable, inspirante, qui donne des frissons !! Quelle dame !!»
«Merci pour ce magnifique moment»
«C’était une super conférence ! merci à vous et toute l’équipe pour tous les efforts qui sont faits pour nous proposer ce genre de choses !»
«Je n’ai pas été vraiment surprise mais plutôt époustouflée par le récit de Sophie qui m’a fait rêver, voyager, halluciner mais surtout très peur ! 🤭 Vous avez une fois de plus réussi à dénicher une perle pour ajouter au palmarès des conférences extraordinaires que Patek nous offre.»

Le week-end a été riche en apprentissage avec le cycle de conférence “Les Mystères de l’Unil” organisé par l’Université de Lausanne pour les petits et les grands. L’intervention qui m’a le plus nourrie professionnellement et humainement a été celle de Sophie Lavaud, la première suissesse, “le premier français” et “le premier canadien” qui a gravi les 14 sommets de plus de 8000 m de notre planète Terre. C’est avec beaucoup d’humilité, de passion et de sérénité que Sophie Lavaud a partagé quelques-unes de ses expériences et ses réflexions en matière de leadership. Merci pour ces moments d’ouverture d’esprit et sur le monde. “La capacité d’un follower renforce la capacité du leader.” Sophie Lavaud

Privilège hier soir d’assister à la projection du Dernier Sommet suivi d’un débat avec Sophie Lavaud.
Source d’inspiration, mental de glace, sens du résultat en équipe, simplicité et humanité, détermination et humilité. Sophie Lavaud est tout cela.
Je l’ai souvent citée lorsque j’étais en entreprise. Un projet est une équipe. Un exploit est collectif. Le followership est bien plus gratifiant et efficace que le leadership.
Réussir les 14 sommets de 8000 m est un exploit, fruit d’une passion. Mais ici cela devient une joie de vivre ses rêves, de se dépasser, de croire en soi et aux autres, de faire confiance à l’expertise, d’écouter et de s’écouter.
Et le tout d’une part avec une notion du temps qui invite à la patience, à la méditation et d’autre part avec une démarche multiculturelle et un partage d’expérience émouvante et passionnante.
Merci pour tout cela Lady 112 000 !
De tout la haut, Maurice Herzog doit être fier.

Au nom de toute l'équipe L'Oréal Paris, je tiens à vous exprimer nos sincères remerciements pour avoir partagé votre expérience avec nous. Votre présentation a été captivante et inspirante pour toute l'audience. Vos anecdotes et vos insights ont véritablement resonné avec chacun d'entre nous, et nous avons beaucoup appris de votre parcours.

“Une bouffée d’altitude… mais surtout un message profondément ancré dans le réel. Les managers ont parlé pendant des jours de cette notion de ‘followership’ : on a touché quelque chose d’essentiel, loin des discours convenus.”

“Ce qui a marqué nos équipes, c’est la justesse du propos. Sophie ne donne pas de leçon, elle partage une expérience réelle, forte, et pleine de nuances. Le parallèle avec nos enjeux de coopération et de prise de décision a été immédiat.”